CURSO INTENSIVO GRAFOLOGIA
 na Seleção de Pessoal, como instrumento de avaliação.

Grafologia é a ciência que estuda a personalidade através da escrita. A análise grafológica é colhida através de uma folha sulfite que deve conter no mínimo vinte linhas escritas com caneta esferográfica de ponta grossa em letra cursiva. Para o Grafólogo, pouco importa o que está escrito, pois não é o conteúdo que é analisado e sim os símbolos gráficos.

PÚBLICO-ALVO
Profissionais e ac adêmicos da área da Administração, Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento. Psicologia ou áreas afins.

Grandes empresas resolveram usar a grafologia na hora de selecionar novos funcionários. O objetivo é barrar os candidatos incompetentes, preguiçosos ou desonestos. Como? Sutilezas como interrupções bruscas, torções ou inclinações acentuadas podem conter revelações inimagináveis. Basta, para isso, o grafólogo interpretar essas minúcias gráficas como indícios seguros de uma personalidade inconfiável.

"A Aplicação,  a avaliação, o levantamento de  informações e a elaboração do laudo grafológico podem ser feitos por qualquer pessoa  da área de recursos humanos.". Elaine Ourives - Diretora da  Ourives TeD  Treinamento e Desenvolvimento e RHcurrículo&cia Consultoria em Gestão de Pessoas.

Sobre a Grafologia:
·        Grafologia é o estudo do perfil psicológico de uma pessoa por meio da escrita a mão! A credibilidade da grafologia se dá pelo fato de que escrever é um ato inconsciente (psicomotor) portanto, não é passível de ser manipulado, reve lando-se então uma das técnicas mais assertivas (85%), comparada a outros testes de personalidade (Wartegg, HTP, etc.) .

·        O que exatamente é avaliado na Grafologia? A Grafologia analisa aspectos profundos de personalidade, tipo de inteligência e caráter. O interessante da análise é que através dela é possível detectar capacidade de liderança, potencialidades, habilidade artística, tendência a roubo, tipo de raciocínio, sinceridade, interação com o meio, além de muitas outras características que não são reveladas por outros meios de avaliação.

·         Quem recorre a esta ferramenta? Empresas: 1 em cada 3 companhias instaladas no país utiliza a grafologia, segundo pesquisa realizada pela renomada Deloitte Touche Tohmatsu. Escolas: A grafologia pode ser utilizada para auxiliar na Orientação Vocacional, unindo-se a outras técnicas de avaliação. Auto Conhecimento: O ser humano vive buscando meios para desvendar características de sua personalidade, muitas vezes sem sucesso. A grafologia pode fornecer informações importantíssimas para o auto conhecimento e consequentemente, desenvolvimento pessoal. Clínicas Terapeutas: Os psicólogos podem utilizar a análise grafológica focando a terapia nos conflitos revelados pelo laudo. Problemas atuais como depressão são facilmente detectados e podem ser acompanhados e tratados de forma eficaz.com o auxilio da grafologia.

OBJETIVO:  "Conhecer a Grafologia como instrumento de avaliação, sua base teórica e processo de análise de interpretação".

FOCO:  Possibilitar aos profissionais da área de Recursos Humanos, a utilizar a grafologia como instrumento que lhes permite qualificar e facilitar os processos de seleção de pessoal, aumentando sua eficiência, assertividade e agilidade em  todas as etapas, seja na contratação como na promoção de funcionários a cargos específicos, já que a aplicação  e interpretação do perfil  do candidato através da  grafologia pode ser feita por qualquer profissional  que trabalhe com gestão de pessoas.

Conteúdo Programático:

·         Grafologia: breve histórico e fundamentos teóricos.
·         Processo de análise e interpretação : Nível de forma, Ordem, Margem, Tamanho, Pressão, Velocidade, Grau de ligação, Direção, Inclinação, Gestos-tipo, Assinatura e Letras reflexivas.
·         Apresentação e discussão de cases.
·         Traços gráficos específicos, movimentos a letra t, r, i e outras.
·         Sinais de insinceridade.
·         Traços de agressividade.
·         Traços de liderança.

·         Construção de laudos e pareceres com referência na Avaliação Grafológica.


Facilitadora:
Cátia Terezinha Ligocki Venturella  -  Porto Alegre/RS

Mestre em educação e Especialista em Administração de Serviços pela UNISINOS. Professora de MBA na Unisinos Caxias do Sul, Psicóloga com formação em Dinâmica de Grupo pela Sociedade Brasilei ra de Dinâmica de Grupo (SBDG). Experiência na área de Recursos Humanos desde 1993. Professora nos cursos de Administração de Recursos Humanos, Administração de Empresas e Psicologia na UNISINOS, onde é Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas, atuando nos campus de São Leopoldo e Caxias do Sul. Sócia da DEV – Desenvolvimento Ecovivencial, atuando no Desenvolvimento, Competência Pessoal, Recrutamento e Seleção. Possui conhecimento e experiência em Avaliação Grafológica desde 1995.