“Formação de Instrutores de Treinamento”
(Multiplicadores)

Ensinar é, em síntese, facilitar o aprendizado das outras pessoas. O ensino não é particularmente difícil se o instrutor souber que tipo de ajuda os alunos necessitam. O mais importante para o instrutor se tornar habilitado não é somente desenvolver as habilidades de ensinar, mas ter sempre um perfeito entendimento sobre as oportunidades de aprendizagem que possam ser oferecidas aos seus alunos.

O participante, ao completar esse curso, terá uma justificável confiança na sua habilidade de ensinar. Estará apto a fazer um excelente trabalho enquanto instrutor. Contudo, à medida que for adquirindo mais experiência, deverá melhorar. À medida que melhorar, o prazer, a satisfação e os resultados que obtiver do ensino irão aumentar constantemente. À medida que o instrutor melhorar e sentir que está realmente ajudando os alunos a crescer, ele irá descobrir o valor da contribuição importante que está sendo dada. Afinal de contas, um trabalho importante e agradável é uma combinação difícil de ser destruída.

O programa do Curso Formação de Instrutores de Treinamento (multiplicadores) foi elaborado para demonstrar que ensinar não é misterioso nem complexo. É um processo sistemático que, uma vez entendido, parecerá bastante óbvio e de bom senso, principalmente para aqueles profissionais oriundos de áreas técnicas e notadamente especializadas. 
 

Objetivo
Desenvolvimento das principais habilidades de ensino, com a aplicação de técnicas, de informações, de recursos e de subsídios teóricos e práticos, a fim de que o  instrutor se torne mais efetivo e eficiente no planejamento e no desenvolvimento de seus treinamentos.


Conteúdo Programático:
  Comunicação (oratória, dicção, postura, gestos e uso da voz).

  Utilização de recursos técnicos.

  Planejamento e preparação da apresentação (estrutura, conteúdo e formato).

  Utilização de recursos motivacionais (histórias, músicas, dinâmicas e vídeos).

Conteúdo solicitado pelo cliente.
- Conceito de treinar.
- Fatores motivacionais para o treinamento.
- Comunicação.
- Postura e técnicas de apresentação
- Planejamento do treinamento.
- Preparando local, material de apoio e recursos

 
A quem se destina
- Profissionais de RH.

- Gestores de Equipes.

- Profissionais que atuam ou irão atuar como instrutores de treinamento.

- Multiplicadores de todas as áreas.
 

E mais:
- O que é Treinar?

- Como se habilitar para Treinar?

- Identificando os Fatores Motivacionais para o Sucesso do Treinamento.

- Aprimorando o Processo de Comunicação.

- Postura e técnicas de apresentação.

- Construindo um Treinamento.

- Aprendendo a utilizar recursos de áudio e vídeo.

- Preparando Local, Material de Apoio e Recursos.

- Aplicando e avaliando “Atividades Vivenciais”.

 
Carga Horária
Com 16 horas de duração, este treinamento poderá ser aplicado em vários formatos, sendo:
 Duas reuniões de 08 horas.

 Quatro reuniões de 04 horas.

 Seis reuniões de 03 horas.

(neste último formato a carga horária total será de 18 horas)


Equipamentos

(**) Fornecidos pela Contratante

 Projetor Multimídia

 Tela de Projeção

 Flip Chart ou Quadro Branco

 

Fornecidos pelo Instrutor
 Câmera de Vídeo c/ tripé

 Microfones sem fio

 Notebook

 Amplificação do áudio da apresentação