TREINAMENTO DE LIDERES - FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS.

“As empresas nascem e se desenvolvem em função das pessoas... E nunca serão maiores nem mais poderosas do que as pessoas que as representam”


No atual modelo de Gestão Empresarial, onde a única certeza que temos é que somente existe um fato permanente, o “Processo de Mudança”, a figura do Líder passou a ter um papel fundamental. Ele, o líder, precisa estar capacitado para conquistar o máximo de resultados através das pessoas, ou seja, o Líder precisa atuar diretamente na Gestão de Pessoas, precisa se transformar em um profissional preparado para formar e manter equipes vencedoras, motivadas e comprometidas com a visão e a missão da empresa onde atua.



Neste curso, desenvolvemos os “Princípios da Liderança voltada para Resultados”.



O Conteúdo Programático



ü A diferença entre gerenciar pessoas e liderar pessoas.

ü Entendendo o “Processo de Mudança” e a sua influência na Gestão de Pessoas.

ü Como recrutar, selecionar e treinar colaboradores.

ü Como identificar as necessidades de desenvolvimento de cada liderado.

ü Como motivar sua equipe.

ü A Análise Transacional e a Liderança.

ü O uso dos princípios da PNL na Gestão de Pessoas.

ü Despertando o comprometimento de seus colaboradores.

ü Uma Mensagem muito Especial.



Obs.: As duas primeiras reuniões serão desenvolvidas com a participação de todos os níveis de liderança e, na terceira e última reunião, o foco do trabalho será para os coordenadores e gerentes. Nosso objetivo é o de aprimorar a relação dessas lideranças de nível médio e alto com as lideranças de base.



As Atividades Vivenciais



Com o objetivo de reproduzir o dia-a-dia da empresa, as atividades vivenciais buscam colocar os participantes em situações onde os problemas rotineiros são evidenciados, e as soluções a esses problemas aparecem de forma clara, gerando em todos, o estímulo e a motivação necessários para a conquista de melhores resultados.

São elas:



ü O quadrado cego.

ü A fuga.

ü O bastão

ü Tangran

ü O Caso da NASA

ü O caso Fisher



Análise de Vídeos



ü Tony Melendez

ü A empresa sustentável

ü O problema não é meu

TREINAMENTO DE LIDERES - FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS.

“As empresas nascem e se desenvolvem em função das pessoas... E nunca serão maiores nem mais poderosas do que as pessoas que as representam”

No atual modelo de Gestão Empresarial, onde a única certeza que temos é que somente existe um fato permanente, o “Processo de Mudança”, a figura do Líder passou a ter um papel fundamental. Ele, o líder, precisa estar capacitado para conquistar o máximo de resultados através das pessoas, ou seja, o Líder precisa atuar diretamente na Gestão de Pessoas, precisa se transformar em um profissional preparado para formar e manter equipes vencedoras, motivadas e comprometidas com a visão e a missão da empresa onde atua.

Neste curso, desenvolvemos os “Princípios da Liderança voltada para Resultados”.

 
O Conteúdo Programático
A diferença entre gerenciar pessoas e liderar pessoas.

Entendendo o “Processo de Mudança” e a sua influência na Gestão de Pessoas.

Como recrutar, selecionar e treinar colaboradores.

Como identificar as necessidades de desenvolvimento de cada liderado.

Como motivar sua equipe.

A Análise Transacional e a Liderança.

O uso dos princípios da PNL na Gestão de Pessoas.