I - DINÂMICA DA COMUNICAÇÃO NA EMPRESA.

- Conceitos de comunicação.

- Barreiras na comunicação.

- Percepção.

- A dinâmica da comunicação na nossa empresa.

- Consonância e dissonância.

- Eficácia na comunicação - Dinâmica e/ou vivência.

II - COMPROMETIMENTO x ENVOLVIMENTO E RELACIONAMENTO
- Diferenças entre Comprometimento e envolvimento.
- O que é competência interpessoal.
- Desenvolvendo a minha competência interpessoal.
- Ser proativo / Empreendedorismo.
- Dinâmica e/ou vivência.

III - O EXECUTIVO COMO COACH
- O planejamento e a organização como processo contínuo. 
- O espírito de equipe.
- Habilidades x competências.
- Trabalhar habilidades individuais.
- Acompanhando grupos de trabalho.
- A percepção no desenvolvimento da Avaliação de Desempenho.
- Dinâmicas e/ou vivências.

IV - COMO LIDAR COM PROBLEMAS DISCIPLINARES E RECLAMAÇÕES/INSATISFAÇÕES.
- Rever aspectos relativos a problemas disciplinares e como ajustá-los.
- Rever algumas reclamações e ou insatisfações mais freqüentes e como soluciona-las.
- O que muitas vezes está implícito nestas problemáticas.
- Vivências.

V - COMO SOLUCIONAR PROBLEMAS DE BAIXO DESEMPENHO E ELIMINAR MAUS HÁBITOS.
- Rever aspectos mais comuns de baixo desempenho.
- Quais os maus hábitos que inibem o crescimento na empresa.
- Vivências.

VI - Reuniões individuais pontuando a postura e aspectos pessoais e comportamentais para auxiliar no desempenho individual dos executivos.


PERÍODO: É sugerido que cada módulo (I - V) seja apresentado semanalmente num período de duas horas aproximadamente.